2026年成都市金牛区公开招聘编外人员公告（2人

根据工作需要，现面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

窗口岗位1名，主要从事婚姻登记业务办理、群众接待、婚姻相关政策咨询等工作;行政辅助岗位1名，主要从事负责婚姻家庭辅导、配合承担婚姻中心日常行政工作。

二、招聘对象、范围及条件

符合招聘岗位条件要求的人员，并已取得岗位要求相应学历的毕业证书。本次招聘岗位要求各项资格条件，取得时间均截至2026年11月15日，11月15日之后取得的，不计入本次报考有效条件。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导;

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有招聘岗位所需的年龄、‍学历、专业及其他资格条件;

6.符合法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的;

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间。

2026年11月16日至2026年11月20日(工作日9：00-12：00;13：00-17：00)，逾期不再受理。

(二)报名方式。

本次招聘采取现场报名方式。需本人在报名时间内到成都市金牛区婚姻登记中心(成都市金牛区一品天下大街999号403办公室)提交报名资料并登记信息，每人限报一个岗位，报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。

(三)报名材料

1. 版《成都市金牛区民政局2026年公开招聘编外人员报名表(

附件2-2)》(一页纸正反面打印);

2. 有效期内的居民身份证(正反面)原件及复印件;

3. 报考岗位应具备的学历学位证书原件及复印件;

4. 提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员须提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证证书;

5. 无犯罪记录证明(由户口所在地公安机关出具证明或通过天府通办APP/微信小程序搜索“无犯罪记录证明”，实名刷脸申办，自行下载近1个月内的带公章版);

6. 个人信用报告(登录中国人民银行征信中心个人信用信息服务平台https://ipcrs.pbccrc.org.cn提交查询申请，获取电子版个人信用报告后自行下载，近1个月内);

7. 报考岗位所需相关资格证书、工作经验证明材料。

(四)报名注意事项

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业，应与资格条件要求相符，报名前应聘人员应认真翔实填写报名表(附件2)，提供的信息和材料应该真实完整，照片可将图片插入报名表后一并打印。

(五)资格审查

根据应聘人员提交的报名资料开展资格审查，资格审查阶段如发现未按要求提交报名材料、材料信息缺失、错误、不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果(如无法进入后续环节等)由应聘人员本人承担。资格审查贯穿全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

提醒事项：应聘人员在招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试考核

(一)开考比例

同一岗位的报考人数与招聘人数之比为3：1，达到开考比例方可组织考试。如达不到上述比例的，将发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。

(二)考核方式

本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行(笔试占比30%、面试占比70%)，由成都市金牛区民政局负责组织实施。

1.笔试。

进入笔试人员：通过资格审查的应聘人员均进入笔试。

笔试的时间及地点：具体时间、地点采取现场发放《笔试通知书》方式告知。本人凭第二代居民身份证进入考场。

笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，笔试内容：①公共基础知识(含时事、政治理论，法律、经济、管理、人文科技等常识);②国家、四川省、成都市及金牛区政务服务、区域发展相关时政方针;③职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求;④国家法律法规及相关政策知识。笔试总成绩为100分，不设置合格线。

2.面试。

面试的时间及地点：具体时间、地点采取电话方式告知。本人凭第二代居民身份证进入考场。

进入面试人员：根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定进入面试人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。

面试方式及内容：面试采用半结构化形式开展，综合考察应聘人员的语言表达与沟通能力、政策法规与业务素养、职业认知与个人匹配度等。

面试成绩及排名：面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。如考核成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

3.成绩公示。考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、递补情况)在金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)公布。

六、体检及考察

根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检、 考察人选，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示。

体检项目和标准参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检结果不合格的不予聘用。

进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结果以复检结果为准。不按照规定时间、要求参加体检者，视为自动放弃应聘。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察主要核查并收集体检报告原件、无犯罪记录证明、所在党组织开具的无违规违纪情况证明以及现实表现等情况。

对体检、考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可按体检人员确定规则依次等额递补，递补次数不超过3次。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示5个工作日。经公示无异议的确定为拟聘人员;对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题、但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按体检人员确定规则依次等额递补，递补不超过3次。

拟聘人员应在5个工作日内与成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，办理入职手续。未按规定时间办理入职手续的，视为放弃应聘。招聘岗位的聘用对象放弃应聘资格或在聘用后6个月内解聘、离职的，可按体检人员确定规则依次等额递补，递补不超过3次。

八、其他

(一)聘用人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

(二)其他未尽事项请电话咨询：成都市金牛区民政局婚姻登记中心，028-61286139，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

(三)监督电话：区纪委监委驻区总工会纪检监察组028-87545591。

附件：

1.成都市金牛区2026年公开招聘2名编外人员岗位表(附件1)

2.成都市金牛区2026年公开招聘编外人员报名表(附件2)

成都市金牛区民政局

成都市金牛国投人力资源服务有限公司

2026年11月13日