2026延安华圣农业招聘公告（23人
延安华圣农业公司简介
延安华圣现代农业有限公司，隶属于陕西华圣农业，是陕西华圣农业战略重心北移的第二总部，是延安苹果产业链链主企业，延安市农业产业化重点龙头企业和延安苹果“十大品牌”企业。企业坚持“五位一体”的全产业链服务，为陕西苹果优质产区的果农进行化服务，多次将新鲜、绿色、高品质的“延安苹果”送上太空。
01、招聘职位
延安华圣
运营经理/主管 5-8K+
招聘人数：1名
工作地点：[延安新区]
岗位职责：
1.结合企业整体战略及年度经营目标，拆解运营管理部各岗位年度、季度、月度工作目标，明确目标量化标准、完成时限及责任主体。
2.制定运营管理部岗位考核细则，明确考核指标、评分标准、考核周期。
3.定期组织考核实施，收集考核数据，汇总考核结果，分析考核偏差原因，形成考核分析报告，并同步至相关岗位及管理层。
4.根据考核结果及业务变化，动态优化运营管理部工作目标及考核细则，督促各岗位整改考核中发现的问题，运营管理部工作效能。
5.协调运营、物流专员之间的工作衔接，建立常态化沟通机制，确保统计数据与物流调运信息同步，保供效率。
6.围绕业务需求，及时将数据分析结果反馈至管理层及相关业务岗位，为业务决策、工作优化提供数据支撑，跟踪分析建议的落地效果。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄35岁以下，数字化运营、数据分析、供应链管理等专业，2年以上运营管理工作经验，掌握数字化运营、数据分析、跨部门协作、供应链等管理。
2.熟练使用办公软件。
3.沟通、协调能力强。
星火中心经理(管理方向) 6-9k+
招聘人数：10名
工作地点：[延安市内各县区]
岗位职责：
1.站长工作部署：组织站长参加公司会议并给站长传达公司的各项制度政策等;代表公司安排站长的日常工作(活动组织、推广宣传、售后服务等)。
2.监督反馈：监督站长的工作推进情况是否真实;定期走访客户，向公司反馈客户遇到的问题。
3.指导帮扶：指导站长操作手机，帮助站长组织客户、推广公司产品。
4.组织协调：协调配送工作，客户物资配送;协调技术人员，为有技术需求的客户提供技术服务。
任职要求：
具有表达能力、学习能力、执行能力、吃苦能力(退伍军人优先考虑)。
1.全日制大专及以上学历，农学、园艺、市场营销等相关专业优先。
2.两年以上营销、销售或管理类相关工作经验。
3.年龄要求35周岁以下。
4.会开车且自己有车。
苹果种植技术老师 6-8K+
招聘人数：10名
工作地点：[延安市内各县区]
岗位职责：
1.技术课件及实操培训：负责专职人员、站长及果农的技术培训，入园指导。
2.入园及产品使用指导：对农资客户果园进行入园技术指导及产品使用方法指导;矮化苗木定植现场指导及1-3年的管理指导。
3.示范园建设及技术参数采集：指导建设可观摩的矮化及乔化示范园(站长果园/中长期客户);按照华圣农业研究院的要求，采集示范园枝条、叶片、花芽、果实等各季生长指标;新产品试验及应用，按照研究院要求，推广试验新产品。
4.技术鉴定及技术问题答疑：苗木成活情况的数量清点确认;对客户，员工提出的技术问题进行及时答疑解惑。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历(园艺、植保、果树及土肥专业)，相关专业应届毕业生优先考虑。
2.具有果园管理、苹果种植技术指导经验者优先考虑。
3.年龄要求35周岁以下。
4.其他要求：性格开朗，具备一定的宣讲能力;综合素质好，执行力强，能接受长期驻县，对果业热爱、热衷三农事业。
考核主管 5-7K
招聘人数：1名
工作地点：[延安新区]
岗位职责:
1.参与考核体系顶层设计与规划。
2.考核执行监督与过程管理。
3.考核结果审核及应用。
4.风险管控与合规管理。
5.其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、统计类专业优先考虑。
2.1年以上考核或统计管理工作经验。
3.熟悉财务、统计等专业知识。
4.具有较强职业判断能力和丰富的数据处理经验。
5.具有较强的人际沟通能力及较强的原则性。
人事专员 4-6k
招聘人数：1名
工作地点：[延安新区]
岗位职责：
1.负责公司招聘辅助工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排初试等。
2.负责对接运营管理部、新媒体中心，了解站长入、离职情况，督促审核站长代理协议相关资料的签订进度，完成档案及电子档案的整理归档。
3.负责入、离职站长阶段性回访工作。
4.负责每月站长补贴、每季肥料提成的核算工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源专业优先考虑。
2.至少两年以上相关工作经验，者可适当放宽要求。
3.年龄30岁以内，具备较强的沟通表达能力。
02、福利待遇
延安华圣
待遇：提供具有竞争力的体系，根据个人能力和经验面议，为您的价值给予合理回报。
福利：按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会。
补贴津贴：根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。
职业发展：公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。
针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现您的职业目标。
员工关怀：定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。
03、应聘方式
简历投递：[2205014371@qq.com/827002545@qq.com]，请将您的简历以“应聘职位-姓名- 联系电话”的格式命名，发送至上述邮箱。例如：应聘区域经理-张三 - 138xxxx5678。
邮件主题要求：在邮件主题中务必注明应聘职位，以便我们能够快速筛选您的简历。
简历内容要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验(如有)、专业技能、获得的证书及奖项等信息，并附上近期免冠照片。请确保简历信息真实有效、完整详细，如有虚假信息，一经发现将取消应聘资格。
联系电话：
石女士：18702951513
蔚女士：15596916900
加微信号：qilan36954/Psc-0-
如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间(周一至周五，[上午8:30-12:00 下午13:30-18:00])致电咨询。