2026年金川股份有限公司退役军人社会招聘60人公告
企业简介
金川股份有限公司(以下简称金川)成立于1959年，总部位于甘肃金昌，是甘肃省人民政府控股的特大型采、选、冶、化、深加工联合企业。主要生产镍、铜、钴、黄金、白银、铂族贵金属及先进有色金属材料和化工产品等，产品广泛应用于建筑、机械、石油化工、新能源及电池制造、生物医用等现代工业和国民经济各领域。
金川在国内20个省(市、区)和海外30余个国家开展有色金属矿产资源开发及产业、科技、供应链合作，形成了镍钴、铜贵、电池材料、有色金属新材料、化工、新能源、生产性服务业等七大产业，镍产量世界第二，钴产量世界第四，铜产量国内第三，矿产铂族金属产量亚洲第一。拥有镍钴共伴生资源开发与综合利用全国重点实验室、国家镍钴新材料工程技术研究中心、院士专家工作站、博士后工作站等创新平台，形成了专业领域齐全、创新主体多样、上下游协同、多系统互补的创新体系，在有色金属领域取得了一系列重要成果。先后荣获国家科技进步特等奖、中国工业大奖等多项奖项。
2026年，金川位列《财富》世界500强第213位，位列《财富》中国500强第54位。
招聘计划及岗位条件
1 招聘计划
根据工作需要，决定面向退役军人公开招聘技能操作人员60名，其中：男性55名，女性5名。
2 招聘条件
1.范围：退役军人。
2.年龄：男性：30岁以下(1996年1月1日以后出生)，女性：28岁以下(1998年1月1日以后出生)。
3.基本条件：认同企业文化，有较强的责任心，良好的职业道德，团队协作意识和沟通协调能力;身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病;无不良嗜好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。非金川所属单位及控股、参股子公司员工或曾聘用员工。
女性招聘计划不能满足时，从男性中进行递补。
招聘程序
本次招聘程序分为网络报名、资格审查、统一笔试、体能测试、集中面试、体检毒检、综治审查、公示录用、岗位竞聘等环节，过程信息和通知通过“金川人力资源”微信公众平台反馈。
1 网络报名
1.报名时间：自发布之日起至2026年11月13日18:00。
2.报名方式：本次招聘不接受现场报名。应聘者关注“金川人力资源”微信公众平台，点击“退役军人社会招聘”进行报名。在线报名须填写报名信息并上传报名资料(上传材料包括身份信息、《退出现役证》等)，本人对材料真实情况和信息真实性予以承诺，并进行签字确认。
2资格审查
1.审查时间：从发布之日起至2026年11月17日18:00。
2.应聘者必须完整提交报名所需材料。资格审查期间经工作人员反馈，仍未能按要求完整提供的，视为放弃。
3.资格审查结果通过关注“金川人力资源”微信公众平台，点击“AI小金”查询，或官方电子邮件(hr_noreply@jnmc.com)反馈。
4.通过资格初审的应聘人员在报名系统内自行下载打印准考证，并妥善保管，以备笔试、体能测试、体检、面试等环节使用。
3 统一笔试
1.考试须知
(1)参加考试人员需按准考证规定时间提前1小时到达考场。必须携带准考证、身份证，通过检查后方可进入考场，考试开始15分钟后迟到考生禁止进入考场，取消考试资格，考试期间不得提前离开考场。笔试结束后，不允许聚集、逗留。
(2)严禁替考等作弊行为，本次考试采取签名留底和人脸识别的方式进行身份验证。考试过程全程视频监控、手机信号屏蔽。考试严禁携带手机、电子手表、书籍及其他与考试无关的物品进入考场。发生作弊行为立即终止考试，取消考试资格，不得再次参加金川所属单位及控股、参股子公司任何招聘活动。
2.成绩公示
笔试成绩分性别按照由高到低排序，通过“金川人力资源”微信公众平台发布。
4 体能测试
按照《金川2026年退役军人社会公开招聘体能测试项目及标准》开展体能测试。其中任意一项不合格者，均为体能测试不合格，取消录用资格，不再组织复测。
综合成绩按体能测试成绩占比60%、笔试成绩占比40%计算并排序，依据排名确定进入面试的人员。
金川2026年退役军人社会公开招聘体能测试项目及标准
5 集中面试
参加面试人员须携带本人准考证、有效居民身份证原件和退役证原件等材料。面试未通过的，取消录取资格。
6 体检毒检
按照《金川2026年退役军人社会公开招聘体检标准》进行体检，同时开展涉毒检测。
体检结果有一项不符合体检标准或未通过毒检的均为体检不合格，取消录用资格。对体检血常规、尿常规等检查及毒检结果有异议的，本人可申请复检，复检费用个人自理，复检仍不合格的，不再组织复检。
7 综治审查
应聘人员自行委托公安部门开具无犯罪记录证明，有违法犯罪记录的，取消录用资格。
8 公示录用
通过集中面试、体检毒检、综治审查环节的拟录用人员进行公示。公示无异议的，确定为正式录用人员。
9 岗位竞聘
正式录用人员根据公开发布的“岗位信息”，按照综合成绩排名自主选择岗位，签订劳动合同。
岗位管理
1.新录用人员须参加新员工入职培训和岗前安全教育培训，培训不合格、不符合录用条件的，解除劳动合同。
2.新录用人员与各劳动用工单位签订劳动合同，初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。
3.新录用人员试用期内，如查证存在伪造报名信息及材料、隐瞒健康状况或违法违纪事实的，解除劳动合同。
4.新录用人员严格按招聘岗位进行管理，在初次劳动合同期内不得申请调换岗位。
咨询及监督方式
01咨询电话 金川招聘工作办公室
(0935)8825357
(咨询时间：上午8:00至下午18:00)
02 监督举报电话 金川纪委监察专员办公室
(0935)8811763