2027京考职位分析:招录3054人,4个区人数扩招!
2027北京公务员考试公告,2027北京公务员考试报名时间:11月12日9:00至11月18日18:00,2027北京公务员招3054人、1446个职位,比2026年度的3694人少了640人,缩招约17%。
2027北京公务员职位分析
2027年北京公务员考试招录公告11月9日11点发布。1446个职位、招录3054人,与2026年相比减少640人。限2027届应届毕业生的2237人,占比73.25%(2026年是67.35%),招2人的岗位占比45.9%反超一人岗,面试5:1及以上的岗位占20.5%;除了公告发布外,同时公布的还有职位表、报考指南和公共科目考试大纲等文件。为帮助大家更好地了解2027北京公务员考试的招录情况,北京中公教育对2027京考职位表进行全面分析,助力大家顺利选出职位。
关键时间节点
| 环节 | 时间 |
| 网上报名 | 2026年11月12日9:00—11月18日18:00 |
| 资格审查 | 11月12日—11月19日(18日18:00后未通过不能再改报) |
| 网上缴费 | 11月21日0:00—11月23日24:00 |
| 打印准考证 | 12月1日9:00—12月6日16:30 |
| 公安专业科目笔试 | 12月5日14:00—16:00 |
| 公共科目笔试 | 12月6日9:00—11:00行测;14:00—16:30申论 |
一、招录人数同比去年缩招17.3%
2027年度京考计划招录3054人,共计1446个职位。与去年相比,招录职位数减少了244个,招录人数减少640人,减幅17.3%。无论今年国考招录还是今年京考招录,招录人数明显减少。这也给还在犹豫是否参加考试的宝子敲响一个警钟:公务员就业机会减少、越早参加考试越早!所以有志在北京发展以及落户的应届生,别再错过27京考!
注:2026年减少203个职位、793人(−17.7%),2027年减少244个职位、640人(−17.3%);两年合计减少447个职位、1433人。
按职位类别看:
| 职位类别 | 2025职位 | 2025招录 | 2027职位 | 2027招录 | 两年增减 | 2027占比 |
| 普通职位 | 1708 | 4180 | 1287 | 2809 | −1371 | 92.0% |
| 面向退役大学生士兵 | 123 | 227 | 93 | 142 | −85 | 4.6% |
| 面向乡村振兴协理员等服务基层项目人员 | 38 | 40 | 36 | 38 | −2 | 1.2% |
| 面向残疾人 | 12 | 12 | 14 | 14 | +2 | 0.5% |
| 特殊职位 | 12 | 28 | 16 | 51 | +23 | 1.7% |
二、缩招之外:六处比往年更有优势
2027京考招录3054人是三年最低。但按"谁能报、怎么考、考哪儿"拆开,有六处比2026年更宽。
| 类别 | 2026 | 2027 | 变化 | 谁受益 |
| 限当年应届(人数/占比) | 2488人/67.35% | 2237人/73.25% | +5.90pt | 2027届应届生 |
| 招1人岗位占比 | 46.1%(779个) | 40.6%(587个) | −5.5pt | 所有考生 |
| 招2人岗位占比 | 41.4%(699个) | 45.9%(664个) | +4.5pt | 所有考生 |
| 面试5:1及以上 | 638人/17.3% | 627人/20.5% | +3.2pt | 笔试排名靠后者 |
| 男女1:1录取岗位 | 1914人/51.8% | 1788人/58.5% | +6.7pt | 女性考生 |
| 不组织专业能力测试 | 2370人/64.2% | 2045人/67.0% | +2.8pt | 专业课弱势考生 |
窗口一:应届生占比增加。人数少了251,占比从67.35%升到73.25%——接近每4个名额里有3个只给2027届。
窗口二:一人岗变少,两人岗变多。招1人的岗位占比降到41%以下,招2人的岗位占比45.9%,反超一人岗。按3:1面试比例,两人岗前6名都能进面,容错空间是一人岗的一倍。
窗口三:进面名额更宽。面试比例5:1及以上的岗位从17.3%升到20.5%;今年还有4个岗位采用4:1(招28人),2026年没有这一档。
窗口四:一半单位在扩招。770家招录单位里,389家比2026年招得多。市公安局交通管理总队从0到55人(新增8个职位)、市统计局5→16人、公安朝阳分局50→60人、怀柔区人民检察院2→11人。
窗口五:整体偏向郊区转移。三个板块的降幅完全不同:
| 板块 | 2026招录 | 2027招录 | 增减 | 幅度 |
| 市直单位 | 1138 | 845 | −293 | −25.7% |
| 城六区 | 1403 | 1126 | −277 | −19.7% |
| 10个郊区 | 1153 | 1083 | −70 | −6.1% |
郊区几乎与去年相差不大,其中4个区净增:怀柔75→100(+33.3%)、延庆95→117(+23.2%)、昌平113→117(+3.5%)、房山164→166(+1.2%)。反之是海淀−38.4%、门头沟−37.8%、西城−35.2%。
窗口六:理工专业逆势上涨。软件工程从194人涨到260人(+34.0%)、电子信息461→499人(+8.2%)、数学92→118人(+28.3%)。同期法学类少267人、法律类少169人、建筑类少121人、土木类少107人——专业冷热在换方向。
另有一处容易被忽略:公安特殊职位从28人扩到51人(+82.1%),职位数9→16,覆盖单位从6家扩到12家,还新出现了警务航空总队的"直升机机务岗"。这类岗位要体能、要专门专业。
三、层级:区级及以下仍占92.2%,但基层减幅更大
公告延续了"市级机关主要招录2年以上基层工作经历人员、区级及以下主要招录应届毕业生"的定位。2027年区级及以下合计招录2815人,占92.2%,市级机关只有239人(7.8%)。
但两年的减幅排序恰好相反:层级越低,减得越多。市级减15.8%,区级减15.9%,乡镇街道基层减45.6%,艰苦边远地区乡镇街道基层减49.0%。
| 职位层级 | 2025招录 | 2027招录 | 增减 | 减幅 | 2027占比 |
| 市级机关 | 284 | 239 | −45 | −15.8% | 7.8% |
| 区级机关 | 1841 | 1549 | −292 | −15.9% | 50.7% |
| 乡镇街道基层 | 1780 | 969 | −811 | −45.6% | 31.7% |
| 艰苦边远地区乡镇街道基层 | 582 | 297 | −285 | −49.0% | 9.7% |
注意:往年"去基层更好"的经验,前提是基层岗位在扩;今年基层岗位缩得比市级还快,能选的基层岗位本身就少了一半。还要注意服务期:通过降低门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区基层机关的,须最低服务5年(含试用期)。
四、各区:市直845人占27.7%,城六区1126人
按单位名称中的区名统计,市直单位招录845人,占全市27.7%;朝阳297人、东城200人、西城197人、丰台189人、海淀181人。城六区合计1126人(36.9%),10个郊区合计1083人(35.5%)。
| 区 | 职位数 | 招录人数 | 占全市 | 乡镇街道基层 | 本科可报 |
| 市直 | 277 | 845 | 27.7% | 493 | 396 |
| 朝阳区 | 143 | 297 | 9.7% | 98 | 166 |
| 东城区 | 94 | 200 | 6.5% | 67 | 59 |
| 西城区 | 82 | 197 | 6.5% | 30 | 71 |
| 丰台区 | 98 | 189 | 6.2% | 90 | 65 |
| 海淀区 | 98 | 181 | 5.9% | 65 | 111 |
| 房山区 | 92 | 166 | 5.4% | 84 | 100 |
| 通州区 | 75 | 140 | 4.6% | 58 | 48 |
| 昌平区 | 69 | 117 | 3.8% | 37 | 65 |
| 延庆区 | 68 | 117 | 3.8% | 45 | 77 |
| 大兴区 | 66 | 102 | 3.3% | 34 | 73 |
| 顺义区 | 72 | 100 | 3.3% | 36 | 61 |
| 怀柔区 | 49 | 100 | 3.3% | 34 | 42 |
| 平谷区 | 45 | 92 | 3.0% | 28 | 55 |
| 密云区 | 37 | 80 | 2.6% | 35 | 43 |
| 门头沟区 | 45 | 69 | 2.3% | 12 | 23 |
| 石景山区 | 36 | 62 | 2.0% | 20 | 20 |
| 合计 | 1446 | 3054 | 100% | 1266 | 1475 |
注:市直845人中,市级机关239人、区级机关113人、乡镇街道基层(含艰苦边远)493人——即市属单位下属的一线执法岗也计入市直。
一个容易被忽略的细节:东城本科可报只占本区的29.5%(59/200),石景山32.3%(20/62),而海淀是61.3%(111/181)。同样在城六区,学历门槛能差一倍。
五、学历:本科可报的占比48.3%
这是今年绕不过去的一道门槛。1446个职位里,学历要求含"本科"的只有729个,招录1475人,占48.3%(2026年本科可报的计划是2188人、占59.2%);另外717个职位、1579人(51.7%)要求硕士研究生及以上,本科报不了。
| 学历要求 | 职位数 | 招录人数 | 占全市 | 本科能否报 |
| 大专及以上 | 4 | 14 | 0.5% | 可报 |
| 本科及以上 | 586 | 1195 | 39.1% | 可报 |
| 本科或硕士研究生 | 110 | 227 | 7.4% | 可报 |
| 仅限本科 | 29 | 39 | 1.3% | 可报 |
| 硕士研究生及以上 | 538 | 1158 | 37.9% | 不可报 |
| 仅限硕士研究生 | 170 | 401 | 13.1% | 不可报 |
| 仅限博士研究生 | 9 | 20 | 0.7% | 不可报 |
硕士学历可报的有1408个职位、2995人(98.1%),几乎。这也解释了为什么"仅限硕士"和"硕士及以上"两档加起来能占到51.0%——北京把学历门槛往上抬了一档。
两个附带细节:
①4个"大专及以上"职位全部是公安一线执法岗(公交总队、怀柔、平谷、密云分局),招录14人,是全市学历门槛最低的岗位;
②9个"仅限博士研究生"职位全部在市公安局,包括情报指挥中心科技信息化岗、经侦总队经济犯罪侦查岗、交管局法医岗等,招录20人。
六、政治面貌与基层经历:两道门槛
1.党员门槛。527个职位要求中共党员,占全部职位的36.4%;招录959人,占31.4%。另有74个职位接受"中共党员或共青团员",招174人。
2.政治面貌不限的845个职位、1921人(占比62.9%),是群众身份考生的可报的。
| 政治面貌 | 职位数 | 招录人数 | 占全市 |
| 不限 | 845 | 1921 | 62.9% |
| 中共党员 | 527 | 959 | 31.4% |
| 中共党员或共青团员 | 74 | 174 | 5.7% |
基层工作经历门槛。1016个职位明确"限2027应届毕业生",招录2237人,占73.2%;"无限制"的329个职位、658人,占21.5%。要求2年以上基层经历的只有137人,3年以上2人,5年以上20人。
| 基层工作经历最低年限 | 职位数 | 招录人数 | 占全市 |
| 2027应届毕业生 | 1016 | 2237 | 73.2% |
| 无限制 | 329 | 658 | 21.5% |
| 两年以上(含两年) | 94 | 137 | 4.5% |
| 五年以上(含五年) | 6 | 20 | 0.7% |
| 三年以上(含三年) | 1 | 2 | 0.1% |
往届生的处境略显尴尬:不需要基层经历、又不限应届的职位只有658人(21.5%),其余78.5%要么限应届、要么要2年以上基层经历。而"两年以上"这类职位还额外要求报名时具有北京市常住户口。
七、专业:法学类1203人,不限专业只有287人
按专业要求统计,法学类/法律以546个职位、1203人(39.4%)排在首位,接近全市招录的四成;经济学类626人、计算机类570人、电子信息类499人、土木建筑类404人。
真正"不限专业"的只有73个职位、287人,占9.4%。2026年是101个职位、544人——两年间不限专业的入口缩了将近一半。
| 专业类 | 职位数 | 招录人数 | 占全市 |
| 法学类/法律 | 546 | 1203 | 39.4% |
| 经济学类 | 317 | 626 | 20.5% |
| 计算机类 | 268 | 570 | 18.7% |
| 电子信息类 | 232 | 499 | 16.3% |
| 土木建筑类 | 225 | 404 | 13.2% |
| 财会审计类 | 201 | 396 | 13.0% |
| 统计学类 | 164 | 364 | 11.9% |
| 金融学类 | 163 | 343 | 11.2% |
| 公共管理类 | 156 | 285 | 9.3% |
| 新闻传播学类 | 137 | 265 | 8.7% |
比专业类更需要注意的是"其它条件"里的隐性门槛:655个职位(招录1350人,占44.2%)写明"本科及研究生阶段均有学历和学位"——本科是专升本、或者研究生阶段只有学位没有学历的考生,直接出局。另有423个职位要求"以学历对应的专业报考",242个职位"双学位考生限以主修学位报考",224个职位要求"学历期间必修课程无重修或补考"。
八、四道门槛叠加:一个"本科+往届+非党员",只剩453人
把学历、政治面貌、基层经历三条叠起来,可报面就变得很小了。
| 考生组合 | 可报职位 | 可报招录人数 | 占全市 |
| 硕士+应届+群众 | 774 | 1802 | 59.0% |
| 本科+应届+团员(非党员) | 515 | 1120 | 36.7% |
| 本科+应届+群众 | 485 | 1052 | 34.4% |
| 本科+往届无基层经历+群众 | 196 | 453 | 14.8% |
| 硕士+往届有2年基层+党员 | 128 | 185 | 6.1% |
| 本科+往届有2年基层+党员 | 74 | 105 | 3.4% |
"本科+应届+群众"这一档能报1052人(34.4%),但如果再叠一条"专业不限",就只剩45个职位、232人(7.6%)。学历、政治面貌、专业三项都不占优的考生,可报面会掉到个位数百分比。
还有一条京考特有的规则要单独说:692个职位(招录1788人,占58.6%)在"其它条件"里写明"按照男女比例1:1录取"。这类职位男女生分开竞争,各自只有一半名额,实际竞争强度要用"报名人数÷该性别计划数"来估算,不能直接看总竞争比。
九、报考提示
1. 先算门槛,再看岗位。顺序是:学历→政治面貌→基层工作经历→专业→"其它条件"。前四条任何一条不符,后面都不用看。
2. "本科及研究生阶段均有学历和学位"是硬条件。655个职位带这条,专升本、非全日制研究生要逐个核对,别等到资格复审才发现哦~
3. "按照男女比例1:1录取"的692个职位,男女生各算各的名额。报名时看到"招2人"要确认是总计2人还是男女各1人。
4. 艰苦边远岗位有最低服务期。通过降低门槛等倾斜政策录用到艰苦边远地区基层机关的,须最低服务5年(含试用期),未满不得交流到上级机关或非艰苦边远地区机关,报考前把这条算进成本。
5. 基层工作经历计算截至2026年11月。差一两个月不满足"两年以上",就不符合该类职位条件;"无限制"职位还要求报名时具有北京市常住户口。
6. 选岗先看"增量",再看"存量"。交管总队、市统计局、朝阳公安、怀柔检察院这类今年扩招的单位,以及怀柔、延庆两个净增的区,岗位是新增的,往年分数线参考价值有限,反而更值得看。
7. 报名只能选一个职位,18日18:00后不能再改报。未通过资格审查的,在11月12日至18日之间可以改报;18日18:00之后,未审查或未通过都不能再改。
2027京考报名通道将于本周四开通,有意向参加27京考的小伙伴,一定要在2026年11月12日9:00至11月18日18:00期间,通过“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP等三种方式,提交报名申请。提醒下各位小伙伴:27年京考和已出公告的四川、江苏、广东、上海、天津、山东、浙江8个地区笔试时间相撞,均在12月6日举行。想参加巡考的宝子只能选择一个地区参加公务员考试,所以一定要根据自己的真实情况早日选择好心仪的工作城市安心备考。
公考征途从非坦途,唯有奋斗能破万难!愿你考场披荆斩棘,用实力绽放光彩,铸就属于自己的辉煌!