为进一步加强医院学科建设，医疗服务能力，推动重点专科高质量发展，现面向社会公开招聘医疗及科研人才，欢迎医学人才加盟。

一、基本条件

1.医德医风、师德师风良好，思想政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法。

2.报名人员应对本人所使用的科研成果做出诚信承诺。

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.有下列情况之一者不予报名：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）尚处于试用期内的新录用公务员；

（6）其他法律法规规定不能聘用的人员。

二、岗位和要求一览表

岗位	类别	科室	计划人数	具体要求
学科储备人才	卫生专业人才	各临床科室	10名	1. 年龄30周岁以下，全日制博士研究生，条件者适当放宽； 2.取得执业医师资格证及规培证；3.具有较强的专业基础知识和临床实践能力，具备良好的科研素养和发展潜力。4.主要用于充实一线临床骨干力量，疑难疾病诊疗能力、规范专科诊疗技术、优化科室临床服务质量，专科高质量发展。
学科储备人才	专职科研人才	神经内科、呼吸内科、泌尿外科、重症医学科、肾脏内科、胃肠外科、疼痛科、内分泌科、医学影像科、消化内科、超声科、血液内科、	各1名	1. 年龄30周岁以下，全日制博士研究生，条件者适当放宽；2.A级：以第一作者身份发表过JCR1区10分及以上SCI论著者，或以项目负责人身份承担课题者；B级：以第一作者身份发表2篇JCR2区5分及以上SCI论著者；C级：以第一作者身份发表过JCR2区5分及以上SCI论著者；D级：以第一作者身份发表过3分及以上SCI论著者。3.主要从事学科科研攻关、课题研究、新技术引进与学科内涵。

三、福利待遇及相关政策

1.基本待遇：所聘职工均享受带薪年假+免费体检+工会权益。

2.薪酬待遇：享受医院工资绩效待遇。高层次人才按照医院人才引进办法“一人一策”“一事一议”，提供有竞争力的薪酬和补贴。

3.根据工作需要，提供科研启动经费、定期国内外研修、培训等。

四、应聘方式

此次招聘长期有效，应聘人员可携带个人简历和详细证明资料（主要包括身份证、学历学位、专业技术职务、承担科研项目、代表性论文、专利、获奖等）到西安市第三医院人事科面谈，或将应聘资料以“XX岗位+姓名+学历”命名投递到xasdsyy2016@sina.com邮箱，待人事科审核后，邀约面谈。

五、联系方式

联系电话：029-61816265 陈老师韦老师

联系地址：陕西省西安市未央区凤城三路东段10号人事科

六、特别说明

本次招聘公告仅通过西安市第三医院官网、微信公众号发布，其他途径均未获得我院授权认可。

2026西北大学附属医院·西安市第三医院人才长期招聘公告（11人