2026天津滨海高新产业发展有限公司招聘6人招聘公告
为贯彻国资国企深化改革的部署要求，尽快做实产业投资、产业服务、产业运营功能板块，发挥对区域产业发展的助力作用，天津滨海高新产业发展有限公司(以下简称“高新产发”)在统筹规划深化改革的同时，启动二级子公司天津科技融资租赁有限公司(以下简称“科技租赁公司”)和天津产业促进服务有限公司(以下简称“产服公司”)筹建工作。为打造高素质专业化团队，以构建科学合理的用人机制为目标，根据监管要求和开展工作需要，拟于近期公开招聘6名工作人员。为做好招聘相关工作，现制定本实施方案。
一、招聘岗位及数量
本次公开选聘6个岗位，6名人员，岗位信息详见《面向社会公开招聘岗位汇总表》。
二、岗位职责及任职条件
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规;
2.具有良好的品行和团队意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.无违法、违纪、违规及其他不良记录;
5.符合岗位需要的其他任职条件，详见《面向社会公开招聘岗位汇总表》。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.曾被开除公职或开除党籍的;
3.在公务员招考、事业单位公开招聘等各级招录工作中被认定有作弊行为，在禁考期内的;
4.有严重劣迹行为受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.现役军人;
7.有精神病史的;
8.身体因患疾病处于医疗期的;
9.天津滨海高新技术产业开发区党委、管委会在职在岗工作人员及天津滨海高新产业发展有限公司工作人员的亲属(包括:夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系);
10.法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。
三、招聘工作程序
发布公告(报名)→资格审核→综合评价(确定意向人选)→体检→背景调查→确定拟聘人选→公示→正式聘用
1.报名时间：
2026年11月2日—2026年11月15日24时
2.报名网址：https://kjrzzl.zhaopin.com
3.相关事项说明：
(1)报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
(2)报考人员应如实填写《应聘报名表》中的相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，招聘单位有权取消报考人员资格。
(3)对应聘信息及提交的应聘材料严格，不作他用，恕不退还。
(4)报考人员应随时关注网站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试的，后果由报考人员自行承担。
(三)资格审查
根据报考人员填写的报名信息，结合各岗位公布的任职条件，对报名人员进行资格审查，确定报名人选资格。
(四)综合评价
综合评价采取初面、笔试和面试的方式进行，由智联招聘负责具体组织实施。
初面
对通过资格审查的报名人员进行初试。初试采取面谈的形式，时间、地点及相关要求另行通知。
笔试
各岗位原则上按照招聘人数与参加笔试人数不低于1:5，确定进入笔试的人选名单。如未达到比例，可按照满足条件的实际人数进入笔试。
笔试内容包括《行政职业能力测验》及《专业能力测试》。
笔试成绩满分100分，笔试时间共计90分钟。
笔试时间及地点：另行通知 。
具体事项以准考证信息为准。考生可在规定时间内，自行登录报名网站，点击“我的报名”-“我的准考证”查询并打印笔试准考证。
因个人原因未参加考试的考生视为缺考，自动放弃考试资格。
面试
面试采取半结构化形式，面试满分为100分，及格线60分。从应聘者能力素质和工作实务等相关维度进行考核，包括但不限于专业能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。各岗位原则上按照笔试成绩排名，招聘人数与参加面试人数不低于1:3。如未达到比例，可按照满足条件的实际人数进入面试。
面试时间及地点另行通知，请考生保持手机畅通。未按规定参加面试的，视为缺考，自动放弃考试资格。
综合评价成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，满分为100分，及格线为60分，成绩保留1位小数。面试缺考、作弊或面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
对于专业性较强的岗位，如出现报录比未达到要求的情况，经招聘领导小组研判，可按照满足条件的实际人数进入笔试、面试。
(五)体检和背景调查
笔试面试结束后以考试总成绩由到低分排序，按招聘人数与进入体检和考察人数1:1的比例，确定参加体检和考察人员。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检和背景调查或未按要求完成全部体检项目的视为自动放弃，体检、背景调查不合格不予录用。由此产生的岗位空缺，可从该岗位应聘者中按照综合评价成绩从高到低依次递补。总成绩并列的，按照面试成绩高者优先的原则确定补录人员。
体检及考察时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。
(六)确定拟聘人员和公示
经上述体检、背景调查合格后，确定拟聘人选。拟聘人选名单将在(https://kjrzzl.zhaopin.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题并查有实据的不予录用。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，录用人员分别与科技租赁公司、产服公司签订《劳动合同》，具体入职时间视录用人员情况确定。
特别提示：
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者录用资格。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。
报名
咨询电话：022-58703000-85503
(工作日9:00—12:00，14:30—17:00)
附件下载：
附件：面向社会公开招聘岗位汇总表 .xlsx