2026桂林电子科技大学校企联聘高层次人才招聘28人公告

根据师资队伍建设和服务产业（行业）发展需要，我校面向社会公开招聘校企联聘高层次人才。现将有关招聘事项公告如下：

一、学校简介

桂林电子科技大学（https://www.guet.edu.cn/）坐落于世界的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市，是工业和信息化部与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家国防科技工业局与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校，入选首届“全国文明校园”高校。

二、联聘企业简介

（一）桂林市啄木鸟医疗器械有限公司

桂林市啄木鸟医疗器械有限公司是一家专注于口腔医疗器械及材料研发、生产、销售、服务的高新技术企业，主导产品覆盖口腔洁治器械、AI口腔影像设备、根管疾病诊治设备、口腔超声手术设备、牙科种植设备及材料等领域。创业至今，公司始终深耕口腔医疗领域，致力于为全球口腔客户提供安全、高效、舒适的设备解决方案，主导产品关键技术指标达到或超过国际同类产品先进水平，并逐步实现国产化替代，成为国内口腔医疗行业领军企业，获得“专精特新行业小巨人、工程实验室、技术创新示范企业”认定，是自治区“链主型龙头企业、博士后创新实践基地、瞪羚企业”。

（二）广西交科有限公司

广西交科有限公司系国家“科改企业”，是广西北部湾投资有限公司旗下上市企业——广西北投科技股份有限公司控股企业，持有各类资质70余项，主要从事勘察设计、咨询检测、数智信息、数智工程、市政环水等业务，范围涵盖国内20多个省区及菲律宾、越南、柬埔寨等东盟国家，能够为客户提供全过程解决方案。人才团队优势明显，拥有员工1100余人，其中硕士以上研究生（含博士）600余人，高级职称（含正高级）450余人，已成为广西交通领域人才小高地。

（三）广西汽车有限公司

广西汽车有限公司是广西区属大型国有企业，总部设在广西柳州，总资产207.08亿元，员工约1.2万人。历史可追溯至1928年成立的柳州机械厂，被誉为“广西机械工业摇篮”。主营业务涵盖整车（新能源汽车、专用车、非道路车等）、汽车零部件及动力系统、汽车服务与贸易等。现已建成柳州、青岛、重庆、荆门、日照、无锡、芜湖等国内生产基地及印尼、印度两个海外生产基地，设有武汉、香港、上海三个研发中心，是国家技术创新示范企业、中国汽车供应链百强、中国制造业企业500强。

（四）广西柳州钢铁有限公司

广西柳州钢铁有限公司系广西工业龙头企业、广西技术创新示范企业、广西制造业单项冠军企业，该公司成立于1958年，是自治区直属大型国有企业，排名中国企业500强第260位、中国制造业企业500强第131位；中国钢铁工业协会副会长单位；连续多年获评中国钢铁企业竞争力暨发展质量A+（极强）评级，稳居行业第一方阵。

（五）广西交投科技有限公司

广西交投科技有限公司系国家科改示范企业，该公司成立于2010年，是广西交通投资的控股子公司，是一家以工程试验检测、交通科技研发、新材料推广、结构健康监测、数字交通、标准规范制定、养护全产业链、新能源等业务为一体的国家高新技术企业。交投科技获评国家科改示范企业、自治区“瞪羚企业”、广西“双百”企业等，是广西实施股权激励的国有科技型企业(非上市)；拥有国家合格评定认可委员会实验室认可(CNAS)资质、交通部试验检测综合甲级资质等多项资质，组建广西交通建设领域工程检测设备计量站，建立交通部交通基础设施长期性能科学观测站（广西站）、广西高速公路养护技术创新中心等多个省部级平台。

（六）广西计算中心有限责任公司

广西计算中心有限责任公司系广西专精特新中小企业、广西科改示范企业，该公司成立于1978年，是自治区最早的信息科技科研机构，2017年划转并入广西交通投资，是广西重要的新一代信息技术创新应用单位、智慧交通技术研发主力和数字化转型主要推进力量。公司是国家科改示范企业、自治区专精特新企业，拥有CMMI5（国际软件能力成熟度五级）、ITSS数据中心服务能力成熟度二级等资质，以及自治区企业技术中心、广西数字化工程技术研究中心等平台。公司锚定“建设的交通智能科技企业”愿景，锻造“人工智能集成创新应用”核心能力，发展智能交通、智能应用、智能信创、智能工程、低空经济等五大业务，成为交通领域数字科技服务商、智能信创产品制造商、低空经济产业链供应商。

（七）广西捷通高速科技有限公司

广西捷通高速科技有限公司（以下简称捷通公司）成立于2015年3月，是广西壮族自治区人民政府指定的广西ETC发行服务机构，旗下“桂小通”是广西一个接入交通运输部“E路畅通”出行服务体系的公众出行服务平台。捷通公司以ETC运营服务和拓展应用为核心业务，以“桂小通”平台为面向C端用户的核心载体，全面服务高速公路运营管理和人民群众美好出行，在发行服务、收费、通行保畅等方面提供有力支持。近年来，捷通公司深度融入高速公路智慧运营，积累了用户、资金、数据、运营团队等核心优势，以“桂小通”平台为纽带，打通ETC发行、出行服务、数据运营与商业应用闭环，向全国智慧出行服务企业目标迈进。

三、招聘岗位

本年度公开招聘校企联聘高层次人才28名，具体岗位要求见《桂林电子科技大学2026年校企联聘高层次人才专业需求表》（附件1）。

四、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件2）或教育部门的专业目录。

（六）具备岗位要求的其他资格条件。

（七）所有岗位接受2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在来校参加考核时提供。

（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5. 现役军人；

6. 聘用后即构成回避关系的人员；

7. 正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8. 正在受处间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9. 在读的普通高校非2026年应届毕业生；

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、信息发布地址

1.本年度公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林电子科技大学官网（www.guet.edu.cn）发布。

2.本年度公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林电子科技大学官网（www.guet.edu.cn）发布。其余调整岗位招聘条件、经备案后，在原招聘公告发布范围发布变更公告。

六、招聘程序

（一）报名方式及要求

1. 时间：2026年10月30日至11月30日。

2. 方式：本年度招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2026年校企联聘高层次人才招聘+应聘岗位名称+姓名”。应聘人员须如实填写《桂林电子科技大学校企联聘高层次人才报名登记表》（附件3）并提交身份证、所获级别的学历证、学位证、职称证、获奖证书等电子扫描件。请将相关应聘材料分类命名，按WinRAR格式压缩后一并打包发送至指定简历接收邮箱：rckf@guet.edu.cn。

3. 要求：每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（二）资格审查

根据应聘人员电子邮件报名提供材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。

（三）考核

考核主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、教学和实践能力、学术科研水平和技术应用水平、岗位匹配度等方面的情况。

考核方式：各岗位考核时间及地点另行通知，考核方式分为教学学术能力考核和实操能力考核，考核成绩实行百分制评分法，满分均为100分；考核总成绩=教学学术能力考核成绩×60%+实操能力考核成绩×40%，考核总成绩合格分数线为70分，未达线者不得进入下一程序。

（四）考察

根据招聘岗位报考人员的考核总成绩由至低分1:1确定考察人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

（五）体检

学校组织考核、考察合格人员按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）等相关规定开展体检工作，体检标准按照事业单位工作人员录用体检标准（并参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》）执行，体检费用自理，体检不合格人员不予聘用。考核、考察或体检中出现不合格者，该岗位不递补。

（六）公示

学校对考核、考察、体检合格人选按照1:1比例确定拟聘人选，并对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为5个工作日，公示信息在广西人才网和桂林电子科技大学官网发布。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理事业编制相关手续，签订校企联合聘用合同。对查实有严重问题的不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待作出结论后再行研究决定是否聘用。

（八）其他

1. 如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其聘用资格。

2. 已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到和进站入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

3. 有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

（1）伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的；

（2）查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；

（3）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；

（4）按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；

（5）违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；

（6）经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。

（7）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。

七、纪律与监督

（一）本次招聘中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）招聘监督举报电话：0773-2290659。

（三）招聘联系人及电话：李老师0773-2208378；姜老师 0773-2319230。

附件1：桂林电子科技大学2026年校企联聘高层次人才专业需求表.xlsx

附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx

附件3：桂林电子科技大学校企联聘高层次人才报名登记表.docx