成都公交新城市巴士有限公司关于2026年市场化选聘下属交旅公司总经理的公告（1人）
成都公交新城市巴士有限公司系成都公交全资子公司，下属蓉城出租、交旅公司、科服公司3家全资子公司，参股文旅公交。交旅公司目前已形成以赛会交通、定制交通、旅游线路、趣耍巴士等多元交通为支柱，会务培训和文旅研学为战略延伸的产业布局。以国内具有影响力的“交通+”集成服务提供商，交旅融合发展创新实践标杆为企业发展定位，以“趣耍巴士、定制出行”为核心抓手，搭建“交通+文旅+策展+研学”全场景服务生态，致力打造西南地区交旅融合特色突出、服务品质的平台运营企业。
一、岗位信息
成都市公共交通交旅旅游发展有限公司总经理1名。
二、报名时间
公告发布之日起至2026年11月20日17:00止。
三、基本要求
基本要求分为基本条件、岗位职责及任职资格条件、其他要求，对以上岗位采用统一的基本条件和其他要求，根据不同岗位提出不同的岗位职责和任职资格条件要求(详见岗位信息)。
(一)基本条件
1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，无不良职业信用记录;
2. 具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识，以往经营业绩突出，在所从事领域有一定影响力和认可度;
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉所在行业和市场情况;
4. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质及心理素质。
(二)岗位职责及任职资格条件
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(三)其他要求
具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除党籍、公职的;
3. 有吸毒、涉毒经历的;
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
5. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;
6. 被依法列入失信联合惩戒对象的;
7. 录用后构成回避关系的;
8. 应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的;
9. 因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的;
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0. 法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试成绩低于70分的不予进入下一环节。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，由到低分按照1:5确定各岗位进入面试人员名单(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节)。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
(四)确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名，并按从高到低次序确定考察对象，综合测试成绩低于70分的不予进入下一环节。本岗位设置递补，按应聘者综合测试得分从高到低排序在70分及以上的应聘者中顺位递补一名，并按程序重新进行考察、体检、上会及公示等工作。
(五)体检。以邮件、短信或电话方式通知相关人员到三甲医院参加入职体检。
(六)组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门和审计部门意见等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况，并进行人事档案审核。同时考察对象需提供本人无犯罪记录证明，由市公交按照有关规定及程序，核查禁入限制及经商办企业情况。以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
(七)讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。
(八)正式聘用。进行廉洁考试、任职备案，并按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式及材料
(一)报名方式
1. 本次招聘接收简历报名链接：https://cdjt.zhiye.com/
2. 报名材料。请符合条件的应聘人员在报名链接进行职位申请，并在官网招聘公告处下载填写报名表(附件1)和《个人承诺书》(附件2)。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至381845707@qq.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：
(1)报名表。
(2)相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、无犯罪记录证明、工作经历证明(包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件)、能够证明本人工作业绩(考核结果)和能力水平的有关资料。(以上相关工作经历和年龄计算时间截至报名结束之日。)
(3)《个人承诺书》。
(二)招聘咨询热线：冷老师 028-85192928
六、监督投诉渠道
新城市公司纪检工作室负责本次招聘工作的纪律监督。
招聘工作监督投诉电话：028-89105261
特别提示：
(一)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
(二)应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式(包括手机号、邮箱号等)应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(四)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
(五)聘用人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核，具体参照相关规定执行。
(六)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以市公交官网发布的公告为准。
(七)本公告未尽事宜由成都公交新城市巴士有限公司负责解释。
附件:1新城市公司公开招聘报名表.docx
附件:2个人承诺书.docx